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公司体检职业病听力不合格未达到职业病，能工伤处理不

劳动纠纷

2019-04-08 06:50:25

您好，原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定，根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿，如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
你好，及时申请工伤认定，根据认定结果主张工伤赔偿。
您好，按照认定结果主张工伤赔偿
职业病，属于工伤，可以做工伤鉴定，按照工伤的级别求偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动监察大队举报解决
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
您好，一般能够证明是职务行为造成的损害就可以请求赔偿，具体情况可以联系律师仔细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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