法律咨询
一劳动合同法退休规定对农民工一样吗
劳动纠纷
2019-06-16 06:34:40
共有4位律师解答
法律面前人人平等,没有身份限制 。
劳动合同法关于养老保险的规定
养老保险,是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
社保最低年限是15年,多交多给。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册
2、《补缴基本养老保险费申请表》
3、劳动合同、工资发放明细表等
4、其他相关材料。
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。
《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资),补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18423
从劳动法与劳动合同法的不同
一般法与特别法的关系
人咨询过
继续咨询
新劳动合同法全文
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
劳动法与劳动合同法一样吗
一样都可以用的
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同模板通用版
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
合同法规定的单方接触合同的条件
民法典
879
劳动法关于退休的规定
男60女55
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同样板通用版
财会
324
劳动法与劳动合同法的区别
不是同一部法律。
人咨询过
继续咨询
我试用期三天到第四天正式上班,我可以要求赔偿吗?这四天的工资
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
学生工离职需要多少天才能走
学生工离职需提前通知。在正式合同期内,应提前30天书面通知单位;在试用期内,提前3天通知即可。如单位
人咨询过
继续咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
公司员工的违法行为给公司带来的法律责任
公司违法辞退员工需承担责任。若员工要求继续履行,公司应恢复劳动关系;若员工不要求或无法履行,公司应支
劳动合同问题,关于裁员赔偿问题?
劳动合同中可能包含关于裁员赔偿的特别约定。这些约定可能涉及赔偿标准、支付方式等具体内容。劳动者在签订
主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商,无果后可寻求第三方调解,若仍无法解决,可在劳动
工作2年半了公司补签劳动合同,现在又工作半年了,还能追赔吗
可以追赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司沟通,提出补偿要求;3. 若沟
请问我已在单位上班十年,单位同意继续买社保,我在单位上班是签
劳动合同通常适用于全职雇员,它规定了雇员和雇主之间的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长治律师
长治找律师
长治劳动纠纷律师
长治劳动合同纠纷律师
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
长治房产纠纷律师
长治公司法律师
长治合同纠纷律师
长治婚姻家庭律师
长治交通事故律师
长治劳动纠纷律师
长治刑事辩护律师
长治债务债权律师