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作为销售岗位,公司调整通知了新的提成方案,想对之前改变我们认为不合理,法律有相关界定怎么算不合理呢?由单独的部门合并后,分配到各个园区,招生范围缩小,不承认调岗解散,有什么应对方案吗?这种做法是否合理?

房产纠纷
2019-02-24 11:05:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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