您好，我是一名大龄女工49岁，年前因身体发病，请假回老家治病住院，年后晚回来5天，与领导电话请假。年后上班5天，人事经理与我谈，解除合同，具体原因没说，只是说公司裁员，我同意解除合同，要求按劳动法赔偿，请问，是双倍赔偿吗
劳动纠纷
2019-02-24 10:16:51
共有3位律师解答
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。你好，根据劳动合同法的相关规定，如果真是单位裁员双方协商只能按一倍的赔偿，如果对方单位有违约行为，可以按双倍赔偿。
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同意解除劳动合同的情况下，可要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金。
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可以要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
