合同17年8月到期，至今公司未找本人续签合同。这期间内，公司找各种理由想要不赔偿开除本人。 本人想去劳动局仲裁公司赔付未签合同的双倍工资。但！昨日，公司通知我续签合同，这种情况下，本人还可以去劳动仲裁要求双倍赔偿吗？公司会不会以通知过本人签合同的理由，拒绝赔偿吗？？？ 如果本人现在起诉仲裁，胜诉大吗？这期间内本人病假在家是否有影响？？
其它综合
2018-06-07 16:41:08
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律师解答共有4条
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可以主张双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你追问：那公司会不会以现在通知我补签合同为由，不补偿我呢？
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是可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿的。追问：公司现在让我签合同，我怎么做啊？可以先离职再仲裁主张未签合同的双倍工资吗？
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是可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿的。追问：公司现在让我签合同，我该怎么做？可以先离职再仲裁主张未签合同的双倍工资吗？
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