我2017年3月1日入职签了合同，然后6月份解除了合同，老板也换啦，从2017年6月至今没有签合同，我可以通过劳动仲裁起诉他吗？可以拿到双倍工资补偿吗？
其它综合
2018-06-07 12:17:03
共有8位律师解答
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如果您2017年6月至今一直在上班，并且没有签订劳动合同，那么您可以申请劳动仲裁，要求对方跟您签订劳动合同，并支付双倍工资。
但是前提是您2017年3月签订的劳动合同已经在2017年6月解除。 -
证明先解除，后继续工作并未签，才可以的，具体需要证据追问：那你能帮我吗？又需要怎么样的证据？
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只能起诉公司，有证据可以拿到双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
