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你好，入职3个月，没有签订劳动合同，无故辞退，如何维权？

劳动纠纷

2019-04-11 01:39:34

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿，建议委托律师办理

追问：找律师就可以不用亲自出面解决吗
提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

追问：已经去劳动仲裁了，但是周期好像很长，如果委托律师出面，是不是效率好一点

解答：会的
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：劳动仲裁的周期是不是很长，我可已委托别人帮我处理吗？判决下来公还不给，怎么办？
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
超过一个月签订合同，双倍工资

追问：这种官司肯定能打赢吗？
您好主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答
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