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恶意拖欠工资应该怎么处理合同签的是年薪60000月发4000 未满一年 8个月应该每个月有1000元压在的去年年底公司说账务有问题这个钱暂时不发想问一下这个怎么处理

劳动纠纷

2019-02-22 10:55:42

建议及时委托律师申请劳动仲裁，具体可来电咨询。
及时向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权。
直接劳动仲裁1
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如何处理医疗纠纷

你好律师我是一名开塔吊的，一个月6000元月开我们都没有合同

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

嫖娼被骗该怎么处理

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故意伤害罪致人轻伤如何判刑

故意伤害罪量刑

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我从去年国庆节去公司上班说好，工资2500元压半个月工资到发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

挪用公款还不上怎么处理

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离婚登记是什么意思

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开始压了2个月工资现在想辞职但是老板说工作不到一年不给压的工

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我在开发区一小饭店上班去年8月份到大概9月份欠我一个月多的工

因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

该怎么处理这个问题

你好，协商解决不成的诉至法院维权。

拖欠工资怎么处理

可以要求劳动部门投诉

拖欠工资怎么处理

申请劳动仲裁

请问这个问题应该怎么处理

超过规定限度的高利贷不受法律保护，你现在就可以拒付。如果对方起诉你，你可以理直气壮应诉。

我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班

需要和公司办理完离职交接手续

因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据

因拘留旷工解除劳动关系的常见处理方式包括：1、如果是行政拘留，可与员工协商处理，考虑给予适当处罚；2

民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否

竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

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