法律咨询

公司两个人打架，都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。

劳动纠纷

2019-02-28 17:56:36

您好，您的问题是什么呢？您如果是被违法辞退的话可以要求经济赔偿的，但是您要让我们了解清楚案情，看能不能追偿到，
不影响的你可以要求公司支付赔偿金即双被经济补偿金从2118年开始计算
你好，请问是因为什么原因打架呢？
你好，具体你想咨询什么。
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
是可以申请劳动仲裁的。
你好，协商不了，可以劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司变更劳动合同拒签有没有赔偿

劳动合同纠纷 3310

都严重违反公司劳动合同，公司只开除了一方。

你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

劳动合同违反一条属于违约吗

劳动合同违反一条属于违约吗

员工违反劳动合同,

不可以要求员工支付违约金。

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

合同的甲方可以是两家公司吗

合同的甲方可以是两家公司吗

公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职

要有相应的证据。

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

公司是否违反劳动合同？

1、看合同关于工资的约定，如违反则公司违约 2、如果公司违约，你解除合同是合法的不存在违约的问题

公司是否违反劳动合同？

你好.很抱歉我现在江西南昌出差,要5月9日下午才返回厦门,所以具体法律咨询请来电付律师1360094

如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考

可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师