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员工不辞而别，有签合同未到期，有为其交社医保.公司规定；合同制员工在合同期内辞职，应按劳动合同约定支付违约金，劳动合同未写明者，以辞职本人的月工资1倍支付。请问可以吗？

劳动纠纷

2011-09-10 11:39:01

您好，这是可以的，有约定的按照约定，没有约定的按照法定执行
应按劳动合同约定支付违约金
不可以要求员工支付违约金。
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