2018/3月全公司都涨工资就没给我涨说我没满一年，说满一年后加，现在又说公司效益不好不加，这样我认为没必要在公司干了，公司回我你打个辞职报告吧，但我从2017/10/30工作至今公司没有跟我签过书面劳动合同，但有交保险，像这种情况我该怎么办
劳动纠纷
2019-06-01 18:27:42
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你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金等赔偿追问：找仲裁是没有用的，他们都是为企业说话的，公司现在要给我掉岗，我是质检长白班，让我上机子做操作工三班倒，我不去就讲我不服从分配扣钱，主要想问2020工资包含保险吗，周六加班能拿来扣保险吗
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你不必辞职，公司未签订劳动合同你可以主张双倍工资
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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