我于2010年6月11日进入“深圳市xxxx塑胶制品有限公司”工作，企业没和全部员工签劳动合同，没买社保和任何保险，七.八月份的最低工资标准他还是按900元一个月算的；我因有急事要回家于8月27日向主观交了辞职信，他说交给了经理后就没了下文，我于是于9月1日晚上向企业递交了《解除劳动关系告知书》，当晚他们没有接收，9月2日上午我向人事部递交，但她以经理和老板不在也没接收，下午主管才以予接收；9月3日我找到了经理，经理说给我批准急辞职，然后就让我写了急辞急走的辞职书，一直等到下午四点过才给我结352元（8月份加上9月1日正班的总时间158.5小时，1.5倍加班70.5小时，2倍加班49小时，停电2天加上6.5小时）工资企业扣掉我工资的3/4左右共1085.8元，可是查寻不到那企业注册的资料，请问各位我该怎么去维护我的合法权利
其它综合
2010-09-04 17:32:49
共有2位律师解答
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未签劳动合同可以要求双倍工资，并补缴社保。可到劳动部门投诉。
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企业没注册，不属于劳动关系，扣工资只能起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
