劳动合同到期单位不续签也不提解聘怎么办
劳动纠纷
2019-02-18 21:12:49
共有3位律师解答
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1根据,《劳动合同法》第46条第五项 第47条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 劳动者不同意续订的情形外
依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
2劳动合同快到期了 你可以静静等待单位是否签劳动合同。
如果单位要和你签订劳动合同 你就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。如果可以签 你就签劳动合同。
3如果条件差了 你就不签 拿经济补偿金走人。
4如果不通知你签劳动合同 你想问问去 就问。
5不愿问 就不问 也可以继续干下去。
不和你签劳动合同 你还在单位继续工作 单位要支付每个月2倍工资的。
现在都是未知数 时间是最好的证明。 -
那你继续干呀，他自然要提出来的。
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可以向当地劳动监察大队投诉维权追问：那单位是违法的 是要赔付我补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
