我是93年退休,工作年限24年10个月,工龄怎么计算,退休时劳资定为工龄按25年,退休证也是这么写的。可现在有人却要给改成24年,我们感到不合理,那我们那10个月不就做贡献了吗?剥夺了我们的付出。
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,原则上可按实际工作年限计算工龄,如有争议,建议您委托律师介入处理
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,修改的依据是什么
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工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休
本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。
特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
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谁要修改呢,可以详细描述一下,修改的依据是什么
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按照实际工资
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工龄是满一周年算一年,养老金按月数计算。
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好的,您是有什么法律问题需要咨询?可以直接拨打电话沟通
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您好,可以连续计算的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。