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在职差4个月满15年了,公司不景气要解除劳动关系,如何补偿合法?不想被辞退
合同纠纷
2019-04-13 03:19:40
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律师解答共有2条
按照工作一年补偿一个月的工资,最多补偿十二个月
汪琦瑞律师
2019.02.19 20:40:20 解答
你好,公司经营不景气解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2019.04.13 03:19:40 解答
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