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我与今年6月份上交一份辞职报告,因为公司找来新人,公司也批准了,但结果新人试用期未结束就不做了,公司在知道我已怀孕的情况下要求我继续做下去,但当时我也没有要回辞职报告,结果9月份突然告知我的前一任会计要来上班,要我把工作交结一下,请问这样我还能要求公司给予补偿吗。

合同纠纷
2011-01-07 16:43:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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