本人在公司工作四年了之前签过一次正式的劳动合同，到期后一直没续签。2018年底因为应付外单位事项检查补签了合同。补签合同到期日是2018年12月31日。目前还没有续签合同，请问一下假如我目前提出离职公司该给我补偿吗？
劳动纠纷
2019-05-28 14:37:43
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您好，可以要求公司给予经济补偿金。
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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。 -
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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