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试用期无责底薪工资5000，签署劳动合同前两个月都是如实发放，第三个月也就是一月份没有任何提前沟通说按照任务额对应薪资变成底薪2200 突然下调违法吗？

劳动纠纷

2019-02-05 23:33:28

合同中有无约定？如有约定按约定。没有约定则对方这种行为明显不合法。可向当地劳动监察投诉或举报。
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