法律问答

双方同意试用期为一个月。我11岁22岁，12点31分上任。我才不干呢!还没有签订劳动合同！约定的3000的试用期工资是11月30日发放的，最后一个月开了2200，没有大的出价，但11月的7天给我开的工资是3000！12月份按2200开张！打扰一下，这合法吗？

2022-12-15 13:01:01

协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
可以向劳动部门投诉
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
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入职三天离职开工资吗

劳动合同纠纷 520

我上班是没有签订劳动合同，口头约定了试用期一个月，期间第一个

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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是这样的，试用期工资是3000，但是离职发工资却是1800，

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