法律问答

我在3月16日到一家公司上班，试用期一个月工资3500，试用期过后是3800请问这样合理吗？

2021-03-12 04:55:31

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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