法律问答
一个月的试用期为1800个月,不到一个月。没有签
合同
,因为公司老板的原因,结算工资时,扣除1800基本工资的20%!工资按1440底薪支付!这样对吗?
2022-03-22 20:56:03
律师解答共有1条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
劳动合同纠纷
1199
和文具店老板口头协商,控制半个月的工资,一个月的工资是240
可以协商或者申请仲裁取得
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
试用期不签合同正常吗
民法典
1343
以前说的工资是2400,7月我一个月后,只发了2100。他说
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
试用期工资税前4500,拿到手能有多少
试用期工资计算
一个月底薪2400,没有做满一个月了,老板把我辞退了,发一个
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司说工资是工资1800和业绩工资500加,试用期内不到一个
若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
我干暑假临时工干了三天干不了了然后他说要一个星期才有工资?
如果您想直接申请仲裁,首先您需要了解当地的劳动仲裁委员会的地址和联系方式。然后,您需要准备相关的证据
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
你好,李律师,想咨询点劳务上问题
如果仲裁裁决后,对方不履行,您可以向人民法院申请执行。在申请执行时,您需要提供仲裁裁决书和其他相关证
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
短期工和长期工为什么工资不一样
短期工与长期工工资不同,因为:1. 合同差异,短期工可能不签劳动合同;2. 福利待遇不同,长期工通常
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动仲裁律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师