您好，我从2005年7月至20l8年12月31日在公司，2019年丨月离职，2008至2010签了三年合同，以后就没在签，因公司要降我工资，所以离职，咨询一下，我能要求双倍工资吗？或者其它的合法权益？
损害赔偿
2019-03-31 07:39:06
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可以主张未签劳动合同双倍工资差额，同时可要求补偿金，如果有其他劳动权益受损的情形，也可以一并提出请求
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定 原因辞职，可以申请经济 补偿金。
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