在公司交了社保，做了八年途中被停掉，现已倒闭。社保能追回补交吗？
劳动纠纷
2019-07-09 20:40:51
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按国家相关退休政策规定 满足以下两条可缉珐光貉叱股癸瘫含凯办理正常退休手续 享受相应的养老保险政策:1达到法定退休年龄 （普通工种：男年满满61周岁 女职工年满51周岁 女干部年满55周岁）2养老保险缴费年限满15年。就你所述,不知你说的补交八年是否指现在已达法宝退休年龄,只是缴费年限不够如果这样的话,社会保险部门是不会同意的,即使超出法宝退休年龄,缴费年限不够的继续缴纳直到满足上述两个条件为止如果是现在还达不到退休年龄,只是以前中断,那现在是可以补缴的,补缴的基数及缴费比例按我省目前的规定是:以补缴时的上年度社会平均工资为基数以目前的缴费比例来核算
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
