您好，我母亲在家附近的民营企业上班，没有签劳动合同，当初说是加班有加班费，现在到年底了，加班费没有，而且一年只发10个月工资。因为转过年去就不去上班了，但是工资就发到了今年10月份的，剩下的两个月一年后，也就是明年这个时候才给，该怎么处理好？
劳动纠纷
2019-07-24 20:23:21
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你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案建议你的母亲去当地人社局劳动监察反映此事或通过仲裁途径维权解决问题。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 -
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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