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我从2019年开始有5天年假，但在2018年我请事假超过5天，公司制度里写的是事假超过5天不享受当年年假，我是从2019年开始有年假，这会影响今年的年假吗

合同纠纷

2019-01-24 19:31:25

你可以通过劳动仲裁要求单位支付没签劳动合同11个月的双倍工资单位为你补交的保险离职的话单位要支付经济补偿金。你需要搜集的证据有工作服执勤表工资卡银行卡的工资记录证人等
你得问一下你们单位的人事
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是否有规定在公司今年请假天数超过12或者18天（无论是事假，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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2016年7月份满10年工作时间，单位现在只给我5天休假，按

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您好，需要看你们公司的具体规定，希望帮到您。

国家规定社保缴满10年可耍10天年假，我是2003年开始买的

如果公司不让你休年假，可要求其支付加班工资。

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