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员工，没有满两年，随意扣员工工资。

合同纠纷

2019-01-20 15:46:54

搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和拖欠的工资。
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