法律咨询

您好，我想咨询关于用人单位扣劳动者工资一事，提成和工资都被扣了，然后人离职了也没有发放拖欠的工资和提成，有好几个同事出现这样的情况，也没有将社保卡给员工，请问有什么法律可以保护劳动者吗？

劳动纠纷

2011-11-13 11:53:53

你可以向劳动局举报公司的违法行为，如果不行的话，去申请劳动仲裁，要求支付你工资以及经济补偿，并且立即办理相关离职手续。
可以申请劳动仲裁
可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
可以去劳动仲裁。
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员工旷工怎么扣工资

您好！我的情况是在一家工厂离职后一个月！每个人都支付了工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想商量拖欠工资的事情，我是帮别人商量的，拖欠工资半年

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司扣员工工资

您好！建议搜集证据申请劳动仲裁或者起诉维权。

公司扣员工工资

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司扣员工工资

如果扣的话，需单位提供证据证明扣款的合法性与合理性。

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗

不合法。若单位拖欠，可：1. 与单位协商，要求即时支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定

没签劳动合同的赔偿： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资

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为什么去上班签的是业务合作合同

你好，可以到劳动局投诉

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