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如果公司没有提前一个月通知我 然后协调辞退有补偿金吗?工资怎么算?而且每个月应发工资都少算?
合同纠纷
2019-02-07 14:31:38
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律师解答共有2条
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2019.01.26 16:30:56 解答
您好,员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
找法网咨询顾问
2019.02.07 14:31:38 解答
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