法律咨询

上个月15日上班，这个月16日正常手续离职。请问工资是应该按1个月整算，还是分两个月按出勤日算？如果要求出勤日算合理么？有法律保障么？

劳动纠纷

2012-04-14 16:18:14

你好，按照实际出勤时间来计算，是合理的劳动报酬，受法律保护。
你好，按照实际出勤的时间计算。
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自离工资怎么算

离职当月全勤，工资满了还是按出勤天数结算？比如10月份工作日

这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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岗位工资怎么算

国有土地使用证被收回的条件有哪些

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比如月薪2200，月休4天，8号来上班。这个月上了20天班，

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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月初2号入职，1号是周末，满一个月，没有缺席。工资是按工作天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

准备年后2月3号上班就辞职，那1月能领到整月工资吗？如果只按

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

我的工资该怎么算？

试用期已满，不管是否签订劳动合同，用人单位均不能无理由与你解除劳动关系，如果用人单位解除，可以要求其

工资到底应该怎么算？

应当按照劳动法的规定进行计算.

现在工资应该怎么算？

您可以根据双方的合同算出日工资。

工资应该怎样算？

按实际工作时间算好了，这有什么疑问吗

签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

中专学生能否自行找到实习单位(自谋)？

为避免麻烦，建议按照学校安排做

我在单位干了快四年。去年9月合同到期。目前还没有续签，但是我

针对您的情况，处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。建议先与单位协商，看是否能达成一致；若协商无果，可依

没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应

你好，建议申请劳动仲裁

后来过了几天我询问公司相关人员但并未告知具体事项具体离职日期

提前离职需根据情况处理。若正常辞职，提前通知即可。若急辞且涉及违约金，需与单位协商，可能需支付费用。

实习期未签订任何书面协议可以随时走吗

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

经过法院调解，×××入职，于2023年9月11离职，于202

可以向其上级反映

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