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你好就是我离职的时候公司告诉我提前十五天离职我也确实提前说了后来过了几天我询问公司相关人员说第二天可以签离职单但并未告知具体事项如具体离职日期应写多少急离是否需要赔付违约金

劳动纠纷

2024-06-01 13:24:59

你好，这个情况公司同意不需要的
提前离职是否付违约金，需视情况而定。若辞职给单位造成经济损失，如单位曾付培训费或约定保密事项，则需付违约金，法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款。未及时处理可能涉及法律纠纷和赔偿责任。
提前离职处理方式包括正常辞职和急辞。正常辞职需提前通知单位，一般无需付违约金。急辞可能需支付违约金，应咨询单位具体要求，选择合适方式。
提前离职需根据情况处理。若正常辞职，提前通知即可。若急辞且涉及违约金，需与单位协商，可能需支付费用。具体操作需结合合同条款和单位规定。
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