你好，我媳妇是一名设计人员，与一公司签合同工作后不到一年需要休产假，但是公司要求我媳妇辞职或者不辞职的话自己交保险钱给公司，期间不发工资。还有我媳妇在承德生育险不到一年所以无法享受生育津贴，请问该企业此做法是否符合法律，按照法律该企业应如何做？我该如何维护自己的权益？
公司企业
2019-01-16 17:13:02
共有2位律师解答
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公司的做法不合法，申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
