律师，您好！ 我在宝安沙井一家公司任职，公司在女职工休产假期间不予支付工资，不购买保险，之前公司女职员休产假一直是这样，因她们产后仍想继续在公司呆下去，大部份选择忍气吞声，未维护自己的合法权益。现我准备5月份开始休产假，也被告知无工资，且公司领导已将我的工作交给其他人做，并多次找我谈话，要求我在年底就主动提出辞职，并且公司不支付一分一文的赔偿费用。但我还一直在坚持，想坚持到5月份休产假，并在休假回来时用法律手段维护自己的合法权益，请问我应该怎么做？或是应该准备些什么资料用于维护自己的权益？请详细告知，谢谢！
民事相关
2010-03-24 15:38:24
共有2位律师解答
-
1.你可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，从而来为维护自己的权益。
2.需要的材料：你与公司之间签订的劳动合同，以及你在产假期间公司财务部发放工资的账单记录。 -
你好！产假期间工资应依法足额支付，协商不成可申请劳动仲裁来维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
