我在单位工作了8年，昨天部门经理通知我单位裁员，我在其中，公司给多发一月工资！我要求n+1赔偿，今天去了单位领导找我谈话，说如果要n+1的话，单位会用劝退或者开除的方式解除劳动合同关系，我该怎么办？谢谢各位老师
劳动纠纷
2019-06-24 17:10:58
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可以要求单位经济补偿金及未提前一个月通知的代通金。
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第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
