您好 想咨询一下 情况是这样本人2018年9月4号开始在一家诊所上班工作，18年12月份10号公司领导通知说公司效益不好，放假回家等到公司通知上班，（工资结算到11月份，其中部分员工还在上班）公司说明不上班期间没有工资，期间3个月试用期过了也没有签署劳动合同，也没给交保险，这种做法是不是违反劳动法，不上班也应该有工资是不是，这种情况应怎么解决。
劳动纠纷
2019-01-14 15:50:42
共有3位律师解答
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可以要两个月双倍工资，半个月经济补偿金，还有欠你的工资。追问：已申请仲裁 仲裁让双方协商解决 但单位一直不予理睬 应该怎么走法律程序么
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公司做法违法，可要求双倍工资等。可提起劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权追问：已申请仲裁 仲裁说让双方协商 但单位不予理睬 这种情况再怎么办 走法律程序么 想咨询一下走法律程序能不能行 有没有法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
