在公司上班一年多公司一直没有签订劳动合同也没有买保险！应该怎样争取自己的利益！还有一个朋友现在被公司开除，应该怎么办？
劳动纠纷
2019-03-21 04:33:55
共有7位律师解答
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按照法律规定，单位超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资；如果单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付每工作一年两个月工资的赔偿金等
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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