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公司上班没有满一个月，公司没有签订劳动合同，还被辞退，怎么维权

劳动纠纷

2015-03-31 00:21:35

无故辞退需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作九个月，没签劳动合同，被辞退，怎么索赔？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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工作不到一年，没有签订劳动合同，被辞退，该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

试用期劳动合同怎么解除

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上班三个月多，怀孕两个月，没有签订劳动合同，公司辞退，怎么办

1、当事人可以要求自己的公司继续对所签订的劳动合同进行履行，在下一次合同签订之前的这一段时间，当事

我在公司干了5年，公司没有给我们签订劳动合同，被辞退怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有满一个月，公司原因被辞退，没有签劳动合同，不给工资怎么办

不给工资是可以向劳动监察部门进行投诉。

我与公司没有签订劳动合同，被辞退怎么赔偿

你如果能证明工资还有工作时间，可以要求赔偿9个月的双倍工资，另外如果辞退无理由还可以要求两个月的工资

公司辞退我没有立即结清工资，也没有辞退书，未签订劳动合同，我

请委托律师处理

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

无固定期限劳动合同最新范本

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