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单位一员工，精神分裂后出了人命案，被强制医疗，单位与其解除劳动合同，需要怎样补偿，与其它患病员工解除劳动合同有何不同

劳动纠纷

2019-01-12 16:58:59

您好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这里劳动者被强制医疗可以通知其法定代理人，具体可以参照《劳动合同法》四十条的规定。
可以按照每工作满一年补偿一个月的标准
可以要求补偿的，需要帮助可以联系！
支付经济补偿金。
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