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你好，我是20058年来到我现在就职的单位的，今年七月份我的合同就到期了！我要和现单位解除劳动合同，单位如果不同意的话，我该怎么办啊？还有我的社保能不能转走？（备注：我手里面没有签订的合同！当时签合同的时候，公司让我们把自己填写的内容填写好后，说是公司领导不在，合同不完善，不能给我合同）

合同纠纷

2010-05-19 17:33:54

合同到期后，你不和公司续签合同就行了，到期合同自然解除，至于社保问题可到劳动保障部门咨询，现在一般都可以转。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

你好，我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年，

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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如何解除劳动合同

你不需支付违约金，但离职时要支付分摊的培训费用。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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聘用合同是正式员工吗

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劳动合同如何解除

可以通过劳动仲裁解决

如何与公司解除劳动合同

可以解除,需要委托律师代理.具体请直接联系刘律师:13688892117

劳动合同如何解除

实习期应该认定为试用期。超过诉讼期限可以认为解除合同。

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签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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