法律咨询
由于企业效益不景气,无力替员工缴纳社会保险费,需怎样解除劳动合同?
其它综合
2011-05-23 17:39:46
共有3位律师解答
1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2. 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
可和我律师所联系
协商或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
由于职工未能缴纳养老保险,企业能否与职工解除劳动合同。如何解
职工解除劳动合同有三种形式, 一、协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
破产案件合同如何终止
民法典
1538
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
如果公司不购买社会保障,如何解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
怎样解除劳动合同
随时 通知单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同怎样
你的问题呢?
人咨询过
继续咨询
如何解除劳动合同
你不需支付违约金,但离职时要支付分摊的培训费用。
人咨询过
继续咨询
劳动合同如何解除
实习期应该认定为试用期。 超过诉讼期限可以认为解除合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
深圳外商投资企业劳动合同
财会
324
广州外商投资企业劳动合同
财会
324
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
建筑施工企业农民工劳动合同样本
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权