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没有与用人单位订立书面的劳动合同，应该怎样与用人单位解除劳动关系？

合同纠纷

2010-07-27 21:23:41

提前一个月通知即可，并且可以申请劳动仲裁主张赔偿，详情可电话联系
您好，试用期内提前三日提出申请即可，正式用工期间提前三十日书面日提出申请即可。如需帮助请致电。
书面通知一下。不过要看具体情况。
通知单位后就可以解除合同了，同时还可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额补偿。
可以随时解除，并要求给你双倍工资及补偿金
随时通知单位解除劳动合同
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