在厂子工作一年多没有劳动合同，也没有上保险，厂子还不给按月发放工资，可以要哪些赔偿和双倍工资吗
劳动纠纷
2019-07-27 09:15:18
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建议以未上保险未按时足额发放工资为由解除劳动合同，可以仲裁要求支付工资及经济补偿金。超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，法律规定没有双倍工资的。具体操作可以来电咨询。
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二倍工资申请劳动仲裁，社险申请劳动监察。
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
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厂子还不给按月发放工资，可以要哪些赔偿和双倍工资吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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