我想咨询一下，我公司原来在深圳南山，现在已经搬到深汕去了，南山还留有几个部门和一条产线，我所在的部门搬过去，我不想过去，请问这样可以得到赔偿吗？前一段时间我公司不去的有二十几个人闹事，拿到了补助，现在不去的还有9个人，当初没有闹事，我们9个没闹事的人现在跟老板谈赔偿，老板不同意，请问这样合理吗？
公司企业
2019-01-07 15:50:08
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您好，根据法律规定：企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，予以支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。所以根据您的描述，可以争取补偿金，具体可以加我微信教你如何操作
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您好，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁的，
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