您好，想咨询您在厂里上班6月份合同到期十年了，2018年12月份休息，2019年3月4月轮休，到解除劳动合同的时候对赔偿金有什么影响吗？
劳动纠纷
2019-08-21 01:10:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
这个没有什么影响了。合同到期还要分情况。
-
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
-
《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
除了上述第39条的，以及员工主动辞职或者自动离职，主动提出协商解除劳动合同。其他的全部需要赔偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想咨询您在厂里上班6月份合同到期十年了，2018年12月份休息，2019年3月4月轮休，到解除
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
2018年12月29号，老板临时通知公司解散，2019年1月不用再上班，并且，以一个月工资作为赔偿，
李大庆律师已解答获取解答 >
-
请问我2013年10月进公司，到2018年8月，医疗期为几个月，
曹军律师已解答获取解答 >
-
我想咨询下我2017年休了5天的年假但是10月份开始休息了病假至2018年6月，我想问2019年我可
刘忠斌律师已解答获取解答 >
想咨询您在厂里上班6月份合同到期十年了，2018年12月份休息，2019年3月4月轮休，到解除
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
经济犯罪
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想咨询您在厂里上班6月份合同到期十年了，2018年12月份休息，2019年3月4月轮休，到解除
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
经济犯罪
7年工龄续签合同还要试用3个月？
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
明年1月休息14天“休假月”几家欢乐几家愁
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我