截止2018年5月22,公司未发2017年12月,2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职,老板不批准离职。
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您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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你好,这种情况建议提起劳动仲裁。
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如果是劳动关系,以单位不按时足额发放工资为由递交书面离职申请并保留证据,随时可离职,然后劳动仲裁要求发工资、支付经济补偿金、办理离职手续。
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可以直接申请劳动仲裁,要求发放未发工资并解除劳动合同。
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因单位违法行为随时可离职,然后可以劳动仲裁
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可以以未及时支付劳动报酬为由辞职,同时可要求支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。