法律咨询
劳动合同期内降薪降职
劳动纠纷
2019-01-04 14:38:07
共有4位律师解答
单位不能强行单方降低员工薪酬。你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好,可以申请劳动仲裁
您好,请问是什么原因导致您被降薪降职呢?如果公司无故降薪降职的话是违法的
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