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从第一家子公司转到另一家子公司未签订劳动合同，现在又让离职，这种情况如何赔偿

劳动纠纷

2018-12-29 21:28:38

您好，未签劳动合同可以主张双倍工资，建议您委托律师处理。
未签劳动合同可以主张双倍工资，建议您委托律师处理。
超过一个月没有签订合同，双倍工资支付
提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
超过一个月没有签订合同，双倍工资支付

追问：2017年3月2日进入第一家子公司，
2017.10.10转入新的子公司，
这个月中旬让离职，
新的公司一直未签订合同，
子已经发起仲裁，但担心他们做证据证明是一家集团公司。而且有调动申请。

劳动合同赔偿是11个月？
那辞退的赔偿呢？
您好，具体是什么情况？
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