公司已效益不好解除劳动合同，强制离职怎么补偿，现在公司说只给三个月工资补偿，是这样的吗
劳动纠纷
2018-12-28 19:31:06
共有7位律师解答
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您好，并不是的，按照劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除的，可以主张双倍赔偿。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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不是，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
