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我的劳动合同今年6月30日到期,我公司没提前30天书面通知不和我续签劳动合同,合同快到期了才通知不和我续签劳动合同,然后就与我解除劳动合同。我已在该公司工作五年。公司去年改制,改制后应该赔偿我4个月的工资,出具了补偿承诺。
涉外纠纷
2005-07-04 15:01:35
共有1位律师解答
应予补偿,标准按每一年工龄补偿一个月的工资,最多十二个月。
江苏天淦律师事务所许东耕律师
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