2006年在龙煤某矿从事井下采煤工作，2011和2012年受过两次十级伤残，伤残补助金按月打入独立账户，还剩下大约一万元没有给付。2016年骑摩托摔伤，脑部受损，失去嗅觉，2017休病后返岗到瓦斯科，2018年5月末，在井下捡拾电缆线头升井时被发现，被送派出所，并给予开除，派出所调查后觉得情节轻微做了笔录就让回家了。11月初因抽搐（8月份就抽搐过，感觉是癫痫）去医院就诊，发现医保卡已被冻结（住院全部自费），到矿上问说已被开除，让矿方出具解除劳动合同证明，迟迟不给，后找了矿信访办后矿上答应给办理，但是需要按照他打印出来的申请解除劳动关系才给办理，大概意思是因偷盗电缆被开除，本人申请自愿解除劳动关系。看到这么写对本人不利，这样签了失业金和补偿金一样都没有，所在没有同意。本来是想着早点解除劳动关系，把关系转到社会上，补交上养老保险和医疗保险。我该怎么做顺利办理解除劳动关系手续，可以领到失业金和补偿金。
劳动纠纷
2018-12-27 14:42:50
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：谢谢您的答复，可是如果单位不按照法律来，具体该怎么维权呢？开除了，不给安排工作，还让写申请是自愿解除关系，不按他的来就不给解除手续。按照单位写的签字失业金和赔偿金都没有了。到底该怎么办啊？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
