在公司干了两年，公司现在要承包给别人，两年没给我交五险，签了劳动合同，但没给我！现在他们准备辞退我，我该怎么做！
劳动纠纷
2019-05-30 11:31:03
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如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金、赔偿金等。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：我有公司每月给我发的工资记录，还有上班打卡记录。如果投诉我能提出哪些赔偿？如果他嫌赔偿高又不辞退我，但我不想干了，还可以要补偿吗？
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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